聯(lián)勤保障部隊第904醫(yī)院聘用人員作用發(fā)揮明顯——

不穿軍裝一樣為兵服務 

■張  盟  羅微全

前不久，聯(lián)勤保障部隊第904醫(yī)院援藏醫(yī)療隊在雪域高原巡診，該院聘用人員、超聲科技師夏曉宇與其他隊員一道，以熱情的服務和過硬的醫(yī)術贏得邊防官兵稱贊。像夏曉宇一樣，第904醫(yī)院多名聘用人員在本職崗位上盡職盡責、表現(xiàn)突出。

“在部隊醫(yī)院工作，讓我有了榮譽感和使命感。”聘用人員、信息科工程師楊彪說，在醫(yī)院組織的先進事跡報告會上，軍隊支援湖北醫(yī)療隊員、該院心內科副主任醫(yī)師王霄的故事深深打動了他：得知醫(yī)院抽組人員支援湖北抗疫，正在休假的王霄立即購買當天返回醫(yī)院的機票，在飛機上，他寫下請戰(zhàn)書……

在醫(yī)院先進典型的帶動影響下，聘用人員不僅較好地完成日常工作，而且積極參加醫(yī)院組織的衛(wèi)勤訓練、外出巡診等活動。在巡診過程中，一些小散遠單位的官兵難以到連隊集中體檢和就診，聘用人員主動帶上醫(yī)療設備、開展上門服務，將組織的關懷送到基層一線。

近年來，第904醫(yī)院注重加強對聘用人員的教育管理。每次新人入職后，他們通過開展專題教育、赴部隊參觀見學、以老帶新等方式，幫助聘用人員認清軍隊醫(yī)院的性質宗旨，認清自身的職責使命，夯實入職人員服務部隊、保障官兵的思想根基。醫(yī)院一方面給聘用人員交任務、壓擔子，不斷提高聘用人員的政治素質和專業(yè)技能，另一方面幫助他們解決工作生活中遇到的困難和問題，使聘用人員有歸屬感獲得感。

“2025年1月1日起施行的《軍隊單位社會用工管理辦法》，對聘用人員隊伍建設提出新的更高要求?！钡?04醫(yī)院領導表示，下一步，他們將依據(jù)辦法，制定具體的貫徹落實措施，對聘用人員進一步明確職能定位、健全管理制度、優(yōu)化待遇保障、強化使用監(jiān)督，保障合法權益，促進人才吸引保留，確保他們心無旁騖地為醫(yī)院建設貢獻力量。