只要履職盡責(zé)，都可受到表彰

■空軍某部某連干部　 陳中虎

“瑞琪，你今年被評為‘四有’優(yōu)秀士兵了?！笔盏轿业男畔ⅲ谕鈪⒓蛹?xùn)的連隊下士賈瑞琪格外驚喜，他說，沒想到自己不在連隊還能獲得表彰獎勵。

“你雖然不在位，但做的工作和取得的成績，大家有目共睹，都很服氣。”面對賈瑞琪的疑惑，我這樣解釋。

11月下旬，我們連根據(jù)上級安排，著手組織開展評功評獎工作。當(dāng)時，班排上報的推薦表彰獎勵人員名單上，并沒有賈瑞琪的名字。其實，不只是賈瑞琪，連隊其他在外人員也都“榜上無名”。

出現(xiàn)這樣的情況，我并不感到意外，把立功受獎的機會優(yōu)先讓給在位的優(yōu)秀戰(zhàn)友，似乎成了大家的默契。但我內(nèi)心卻產(chǎn)生了一絲憂慮：隨著練兵備戰(zhàn)的深入推進，在外人員逐年增多。即使到了年終歲尾，也還有專業(yè)集訓(xùn)正在進行。如果不顧現(xiàn)實表現(xiàn)，盲目地一刀切，將在外人員排除在推薦表彰獎勵人員名單之外，既不公平也容易打擊他們的積極性。

就說賈瑞琪今年的表現(xiàn)，年初參加專業(yè)骨干集訓(xùn)期間，他因表現(xiàn)優(yōu)異被評為“優(yōu)秀學(xué)員”；回到連隊后，他被加強到底子薄弱的連隊當(dāng)教員，幫助這個連隊順利完成重要訓(xùn)練任務(wù)；如今在外集訓(xùn)，也是為了提升連隊專業(yè)訓(xùn)練水平。

“評功評獎不能搞‘近水樓臺先得月’。只要勇于擔(dān)當(dāng)、實干能干、素質(zhì)過硬、成績突出，符合標(biāo)準(zhǔn)條件，不在位照樣立功受獎?！痹谥Р繒h上，我將發(fā)現(xiàn)的問題拋了出來，支委們經(jīng)過討論達成一致意見，讓各班排全面衡量官兵現(xiàn)實表現(xiàn)，重新推薦表彰獎勵人員。

為了讓官兵們對評功評獎工作有更清晰、更準(zhǔn)確的認(rèn)識，我們帶領(lǐng)全連官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)《軍隊功勛榮譽表彰條例》《軍隊功勛榮譽表彰實施辦法》以及開展“雙爭”評比活動實施細(xì)則等法規(guī)文件，明確立起“憑素質(zhì)立身、靠實績爭優(yōu)”的導(dǎo)向，消除“論資排輩”“輪流坐莊”“遷就照顧”等錯誤思想。

連隊官兵統(tǒng)一認(rèn)識后，我們指定專人與在外人員代管單位對接，了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想狀況、成績不足等，并請對方出具個人情況鑒定表。相關(guān)信息傳回后，我們及時反饋給在外人員所屬班排。

幾天后，各班排上交了新的推薦表彰獎勵人員名單。在名單里，我看到了賈瑞琪的名字，同樣在列的還有其他幾名在外人員。隨后，我們將名單連同他們的表現(xiàn)和成績進行公示。

戰(zhàn)士們說，雖然這些人不在連隊，但公示欄上的成績和表現(xiàn)是實實在在的，大家都看在眼里。

連隊黨支部根據(jù)班排重新上報的人選，確定了連隊推薦表彰獎勵人員名單。這兩天從機關(guān)傳來消息，最終的立功受獎人員已經(jīng)確定，賈瑞琪等幾名在外人員位列其中。

經(jīng)過這件事，我對連隊工作開展有了新的感悟：每一名官兵的努力付出都應(yīng)該“被看到”“被了解”“被肯定”，無論哪個崗位、無論在不在位。

后來，連隊黨支部一班人討論決定，讓在外人員定期匯報學(xué)習(xí)培訓(xùn)和執(zhí)行任務(wù)情況，歸隊后走上前臺分享自己的經(jīng)歷和感悟，增強官兵之間的互相了解，密切內(nèi)部關(guān)系。我們希望傳遞出這樣的觀念——“你們的成績，我們看在眼里”，以此激勵官兵們崗位建功、戰(zhàn)位立功。

（王武鋒、牛明揚整理）