來源：聯(lián)勤集結(jié)號公眾號 責(zé)任編輯：徐占虎 發(fā)布：2024-03-06 10:53:35
向戰(zhàn)為戰(zhàn) 讓“孔雀藍”精彩綻放
——全軍首位文職人員全國人大代表、北部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院文職人員護士長高銳履職盡責(zé)風(fēng)采
新年新春，新的希望?！皟蓵辩娐曉谏裰荽蟮卦俅吻庙?。
過去一年，作為兩會鏡頭里第一次出現(xiàn)的“孔雀藍”，北部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院文職人員護士長高銳光榮成為解放軍和武警部隊代表團唯一一名文職人員代表，也是代表團成立以來首位文職人員代表。
去年，高銳在全國人大十四屆一次會議上提交議案，獲得了有關(guān)部門和一線部隊積極反饋。一年來，她在做好本職工作的同時，深入一線走訪調(diào)研，傾聽官兵呼聲，不僅對去年的意見建議進行了拓展深化，還圍繞文職人員的準(zhǔn)入、培養(yǎng)、任用交流機制等方面積極獻言獻策。
履職盡責(zé)謀發(fā)展，建言資政獻實策。高銳今年的議案仍然關(guān)注的是軍隊文職人員隊伍如何高質(zhì)量發(fā)展。為了使自己的議案更加符合部隊建設(shè)實際，也更加準(zhǔn)確地反映廣大文職人員心聲，議案籌備期間，高銳始終忙碌地奔走在醫(yī)院各個科室，聽取建議、收集意見，不斷完善著自己的議案。
高銳認(rèn)為，近幾年文職人員規(guī)模逐漸擴大，地位作用也日益凸顯，已逐漸成為軍隊建設(shè)發(fā)展中的一支新生力量。與此同時，文職人員在入職、工作、個人發(fā)展和待遇保障方面還有調(diào)整完善的空間。
元宵節(jié)前的一天早上，剛剛查完房的北部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院干部病房一科護士長高銳，就召開科室文職人員座談會，圍繞“推動軍隊文職人員高質(zhì)量發(fā)展”這一議題，聽取意見，展開深入調(diào)研。
“新的文職人員制度建立以來，通過公開招考、直接引進、專項招錄相結(jié)合的方式，為軍隊廣泛延攬了人才。但是，也正如大家所反映的，對優(yōu)質(zhì)和緊缺人才的政策吸引還不夠，還缺一些‘開放靈活、適度從優(yōu)’的機制和辦法，來實現(xiàn)‘優(yōu)才優(yōu)待’廣納賢才。”作為長期工作在臨床一線人員，高銳不僅始終關(guān)注著像她一樣的基層工作者，更把人大代表參政議政履職盡責(zé)的目光投在了軍隊文職人員隊伍的高質(zhì)量發(fā)展方面。
人才是軍隊的戰(zhàn)略資源，為軍隊招錄引進更多人才，不斷壯大文職人員隊伍，是高銳調(diào)研的重點。與此同時，她還就如何完善培訓(xùn)模式，促進已經(jīng)入職的文職人員快速成長，真正達到人崗相適、人盡其才，廣泛聽取大家的意見。
善于傾聽身邊的聲音，才能感知基層的需求。高銳抓緊點滴時間，把調(diào)研中得到的數(shù)據(jù)和問題一一匯總，并形成針對性的建議辦法，一并充實到自己的議案當(dāng)中。
“作為軍隊文職人員隊伍中的全國人大代表，我一定牢記代表職責(zé)，當(dāng)好廣大文職人員的代言人，在不斷提升能力素質(zhì)的同時，多深入基層進行調(diào)研，為文職隊伍高質(zhì)量發(fā)展多提建設(shè)性的意見建議，積極反映廣大官兵和文職人員的心聲。”
近些年，每次參加上級組織的比武競賽，高銳就像真的在戰(zhàn)場上一樣投入，練就過硬的專業(yè)能力，贏得了“救護冠軍”的美譽。今年，醫(yī)院將對年輕護理人才開展精訓(xùn)精練，提升核心戰(zhàn)救技能水平。高銳表示，會用好自己的經(jīng)驗和經(jīng)歷，引導(dǎo)他們向戰(zhàn)為戰(zhàn)，練就硬核本領(lǐng)，在軍營精彩綻放。
作為一名“聯(lián)勤先鋒”，高銳認(rèn)為，自己始終是軍隊文職人員隊伍中的普通一員，這些年的成長經(jīng)歷給她最深的體會是：“孔雀藍”，向戰(zhàn)為戰(zhàn)便可精彩綻放！她一直服務(wù)備戰(zhàn)打仗、傾心服務(wù)官兵：迎戰(zhàn)“非典”、援鄂抗疫、吉林馳援……她向一線走去，榮譽卻向她走來，抗疫歸來，高銳先后被評為“全國先進工作者”“全國優(yōu)秀共青團干部”。
高銳在強軍路上，白衣執(zhí)甲，鏗鏘綻放，用本領(lǐng)提升回答了軍隊文職人員的“價值之問”，成為“救護冠軍”，為戰(zhàn)先鋒。
高銳認(rèn)為，前行路上，有風(fēng)有雨是常態(tài)，我們聯(lián)勤保障部隊文職人員有很多，我們這支隊伍還有更大的潛力要發(fā)掘，希望大家扎扎實實練好執(zhí)行非戰(zhàn)爭軍事行動任務(wù)和支援保障打仗的本事，揮灑汗水，在每一個平凡的崗位上作出更多不平凡的貢獻。
