別拿“制度缺陷”當遮羞布

筆者發(fā)現(xiàn)，當前在工作中常有這樣幾種見怪不怪的現(xiàn)象：有了成績都攬到個人頭上，而出問題時板子卻打到制度身上。單位決策出現(xiàn)失誤、工作發(fā)生紕漏時，有的領(lǐng)導常會辯解，是制度有漏洞；整風整改需要破障除礙、強力推進時，個別同志避重就輕，稱“先治本再治標”。

制度似乎成了一個“筐”，什么問題都往里面裝。這種弊必制度、過必制度、罪必制度的認識如若不及時糾正，勢必會降低制度的權(quán)威，甚至會成為個別領(lǐng)導干部違規(guī)違紀的“遮羞布”、擋箭牌。

毋庸諱言，部隊一些現(xiàn)行的制度機制還有待進一步健全和完善，但把干不成事、干不好事，甚至干壞事的原因歸咎于制度，把責任推向制度，讓制度為單位、個人的失誤和錯誤“埋單”，其實是掩人耳目、規(guī)避矛盾、推卸責任，是私心作祟、怯于擔責的表現(xiàn)。

天下大事，不難于立法，而難于法之必行。有關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)行軍事法規(guī)制度已達4000多部，基本上涵蓋了軍隊建設(shè)的方方面面。比如，在經(jīng)費使用、工程建設(shè)、選人用人等方面，各級從上到下都出臺了不少規(guī)定，可為何仍有跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生？

軍隊是為打仗而存在的，部隊的每項制度都是軍規(guī)鐵律。戰(zhàn)爭年代，在腥風血雨的戰(zhàn)場上，沒有那么多科學完善、到邊到沿的制度。有些制度就是用幾句話傳達重大軍令政令，但執(zhí)行起來卻抓鐵有痕、踏石留印。因為官兵們懂得，大敵當前，如果沒有鐵的紀律、鐵的規(guī)矩，不但打不了勝仗，還會付出生命的代價。

三分制度，七分執(zhí)行。當前有些工作和領(lǐng)域缺的不是“金科玉律”，而是缺乏嚴格執(zhí)行。再好的制度，如果執(zhí)行不好都會是一紙空文；再嚴的高壓線、再嚴密的“籠子”，如果提起來千斤重，放下來四兩輕，制度落實永遠成為空話。有些同樣的制度，在同樣的單位，不同的人來落實，有的執(zhí)行的好，有的執(zhí)行的壞。從這一點來看，人的因素比制度更重要。

杜絕“制度缺陷”為個人錯誤“埋單”的怪圈，首先要牢固樹立尊崇制度、敬畏制度、執(zhí)行制度的高度自覺，在創(chuàng)新完善制度的基礎(chǔ)上，堅決克服僥幸心理、逆反心理、特殊心理，強化自我約束意識和自我控制能力。對那些假制度之名、行利己之私，自己惹下禍患、卻讓制度“埋單”的人和事，要明辨是非、追究責任，真正維護制度的威嚴。

（作者單位：河南省軍區(qū)）