領(lǐng)導干部的形象,直接影響部隊形象,影響單位風氣。不難發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導干部形象好,這個單位的形象就差不了。尤其是主官風氣正,這個單位就會風清氣正;黨委“一班人”過得硬,全面建設(shè)水平就會不斷提升
當前,全軍上下正在深入開展“新一代革命軍人樣子”大討論。領(lǐng)導干部的形象和樣子,具有重要的示范和導向作用。爭做“四有”新一代革命軍人,領(lǐng)導干部應(yīng)常懷“形象恐慌”。
領(lǐng)導干部身份特殊,代表的不僅是一個單位、一級組織的形象,甚至是整個黨和軍隊的形象。過去,提到焦裕祿,提到雷鋒,提到無數(shù)的革命先輩,老百姓心里都在想,這就是共產(chǎn)黨,就是子弟兵。領(lǐng)導干部的形象好,為黨增光,官兵就會更加信賴黨、擁戴黨,堅定不移、信心滿懷地跟黨走;形象不好,給黨抹黑,就會損害黨的威信,進而動搖黨的執(zhí)政根基。
領(lǐng)導干部的形象,直接影響部隊形象,影響單位風氣。不難發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導干部形象好,這個單位的形象就差不了。尤其是主官風氣正,這個單位就會風清氣正;黨委“一班人”過得硬,全面建設(shè)水平就會不斷提升。如果領(lǐng)導干部帶頭胡來,能把部隊搞得氣順心齊嗎,能在演訓場上摘金奪銀嗎?
領(lǐng)導干部的形象內(nèi)涵豐富,要求很高,我認為應(yīng)重點樹好以下幾種形象,當好形象大使。
真信真用的形象。真信,就是堅定對馬克思主義的信仰,對中國特色社會主義的信念,對黨中央、中央軍委和習主席的信賴;真用,就是自覺把黨的創(chuàng)新理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果,做到學以致用、用有所成。領(lǐng)導干部教育人、影響人,如果自己不信不用,臺上一套臺下一套,當面一套背后一套,就很難讓官兵真學起來、真信起來。一定要講自己所信的,做自己所講的。
勇于擔當?shù)男蜗?。古人云:“大事難事看擔當,逆境順境看襟度?!备矣趽斒且环N事業(yè)追求、一種精神狀態(tài)、一種人格魅力,決定著職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。領(lǐng)導干部應(yīng)面對矛盾敢于迎難而上,面對挑戰(zhàn)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,給官兵直接的真實的“觀感”。
睿智博學的形象。領(lǐng)導干部作為決策者和管理者,能否比別人看得更遠一些、想得更深一些,直接影響決策水平、管理成效和單位發(fā)展。頭腦睿智,就是要具備敏銳的政治鑒別力和洞察力,把事情想在前頭,把工作做在前頭;博學多才,就是要視通今古,學養(yǎng)深厚,具有前瞻視野和高超領(lǐng)導藝術(shù),讓部屬愿意跟著干、舍身拼命干。
公道正派的形象?!肮?,廉生威”。公道正派是領(lǐng)導干部的基本操守。公道正派以“公”為“道”,不偏不倚;持“正”為“派”,不歪不斜。領(lǐng)導干部是黨的中堅力量,一言一行都代表黨的形象,必須正派做人,不以權(quán)謀私,不打“擦邊球”,不搞“潛規(guī)則”,不開“天窗”,不留“暗門”,自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲。?
律己修身的形象?!吧碚侥芫廴耍杉悍侥芊恕??!叭龂廊龑崱蹦軌虍a(chǎn)生強大的精神凝聚力和行為感召力,是領(lǐng)導干部必備的思想作風和道德品質(zhì)。領(lǐng)導干部必須牢記“正人先正己”,從我做起,不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。
常懷恐慌樹形象,要涵養(yǎng)為兵情懷,主動換位思考,設(shè)身處地為基層排憂解難,不圖虛名、不興偽事,切切實實做到“基層第一,士兵至上”;心存敬畏之心,模范遵守黨紀國法、條令條例,利劍常懸,心有所界、言有所戒、行有所止,自覺把自己置于組織監(jiān)督管理之下;永葆革命斗志,不能存有“船到碼頭車到站”“松口氣、歇歇腳”的想法,更不能隨波逐流、晚節(jié)不保,要活到老、學到老、改造到老,一輩子鐵心跟黨走。
——摘自作者在某旅黨委“三嚴三實”專題民主生活會上的講話?