推進重大安全問題防范，需要在法治上下功夫，切實扭轉單純靠行政命令、靠習慣和經驗、搞突擊式運動式的方式方法，不斷增強工作科學性有效性。

破除緊箍咒，為戰(zhàn)斗力建設松綁減負。抓安全與抓戰(zhàn)斗力本質上是一致的，但在落實中往往存在二者關系處理不好、消極保安全的問題。以法治方式推進重大安全問題防范，正是從理念、途徑、效應上直面這一難題，切實促進戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準落地。消極保安全現象的癥結，在于領導干部政績觀不夠端正，缺乏應對風險定力，只顧任期平安。有的評估管理效益只看事故案件多少、不看進步幅度大小，這是管理理念、指導方式上存在的偏差。唯有切實依靠條令法規(guī)、制度綱要開展工作，正確認識各種不可控因素造成的安全問題，客觀全面看待部隊建設，才能從心態(tài)上邁過安全這道坎。推進實戰(zhàn)化。克服安全防范工作的隨意性，最大限度減少各種因素對戰(zhàn)備訓練的沖擊和影響，使各級把主要心思和精力放在備戰(zhàn)打仗上，真正使部隊管理為戰(zhàn)斗力建設提供安全支撐。

順應新形勢，掌握安全防范工作主動。單純靠行政命令、靠習慣和經驗、搞突擊式運動式防范，與安全問題的動態(tài)性、時效性是不相符的。軍隊不是生活在真空，隨著建設法治中國進程的加快，部隊和官兵的社會屬性更加凸顯，維護軍事經濟活動安全、實施軍事行動管制乃至保持部隊內部穩(wěn)定、保障官兵及親屬基本權益等，法律的約束與保護效用增大，安全防范工作唯有占據法理制高點，才能做到有力有效。新時期國家維護海洋權益力度空前加強，軍隊加緊實施“走出去”戰(zhàn)略，反暴力恐怖斗爭形勢愈發(fā)嚴峻，特殊地區(qū)維穩(wěn)治亂態(tài)勢多變，跨區(qū)基地化訓練、實案化演習、對抗式練兵成為常態(tài)等等，對軍事安全提出了全新課題、帶來了全新考驗。應對新的任務要求防范重大安全問題，沒有現成經驗辦法可循，必須推動改革創(chuàng)新，堅持依法依規(guī)把防范工作做實做細。當前，青年官兵成分結構出現很大變化，思想行為管控難度大，手機和互聯網失泄密問題難以覺察和監(jiān)控，車輛安全事故多發(fā)頻發(fā)勢頭沒有根本遏制，等等，這些亟待破解的安全工作重難點問題，單靠行政命令和突擊整治難以治本，需要創(chuàng)新法治思維、運用法治手段，從教育引導、技術防護、規(guī)范管理等方面下功夫，增強防范工作的系統(tǒng)性、前瞻性、實效性。

增強科學性，用好管理人力物力資源。傳統(tǒng)安全工作模式，更多的是上級決策、上級督導、上級問責，層層加碼，反復整治。推行依法的工作模式，應當是賦予基層充分的自主權，尤其在現實安全隱患整治問題上，通過保障基層的即時決策、資源使用、時間調配等權力，實現第一時間發(fā)現和解決問題，防止問題積累演變，避免不必要的精力分散和資源浪費。某些單位在安全防范工作中，還存在著上級重視抓一抓、出了問題抓一抓、什么時候想起了抓一抓，這些運動式的做法亟待改進。實現向依法抓防范的轉變，就是要通過落實條令法規(guī)明確的常態(tài)隱患排查、形勢分析、素質培訓、檢查考評等要求，形成閉合回路，把安全隱患消除于萌芽，把安全底線穩(wěn)固在平時。