“邊緣”是相對“中心”而言的。軍隊建設是一個系統(tǒng)工程，崗位設置、職能區(qū)分客觀存在主次之分，我們通常判斷崗位孰輕孰重，主要看這個崗位與部隊中心工作關系緊不緊、對部隊整體建設影響大不大。重要崗位、核心部門干主業(yè)、鍛煉大、有實績，平時領導也關注更多，成長進步快也在情理之中。

由此，有的人便認為崗位決定作為，重要平臺才能鍛煉進步，“小崗偏門”再努力也徒勞；有的認為遠離“中心”無人關注，沒有多少話語權，干多干少影響不了大局，干好干壞沒有兩樣；有的甚至認為既然“邊緣”就來之安之，還想著干大事是癡心妄想。這種思想和情緒必然消磨工作熱情和戰(zhàn)斗精神，對個人發(fā)展和單位建設影響危害也很大。如此這般“尸位素餐”，時間長了就真成了“邊緣人”。

實際上，沒有真正“邊緣”的崗位，只有“自我邊緣”的態(tài)度。知名戰(zhàn)略學者金一南教授曾是國防大學圖書館資料員，并且一干11年。如果以習慣性眼光看，管理圖書與教學、科研這些主業(yè)相比，算是遠離“中心”邊緣化了，但他卻在干好本職之余，如饑似渴地研讀軍事專著，研究軍事理論，期間寫出《狂飆歌》、《裝甲戰(zhàn)》等專著文稿，關注的是國家安全戰(zhàn)略，思考的是軍隊建設發(fā)展。正所謂“人在江湖，心在廟堂”，有擔當、有抱負、有激情的人，就算身處角落，總有一天也會放出光彩，體現(xiàn)價值。

“位卑未敢忘憂國”。從金一南教授身上，我們能深刻感受到，身在“邊緣”心系“中心”，體現(xiàn)的是對黨忠誠、敢于擔當，這是習主席強調(diào)立起的軍隊好干部的標準，更是軍人使命所系、職責所在；體現(xiàn)的是不甘平庸、奮發(fā)有為的精氣神，這股拼命精神和昂揚銳氣，正是我們攻堅克難、推動發(fā)展的動力和底氣；體現(xiàn)的是大局意識、全局觀念，這種身處微末仍心懷天下的精神境界，值得尊重和推崇。

軍隊每個崗位都經(jīng)過周密的編制論證，存在就必然有其價值。比如一個基層單位，無論是比武場上和急難險重任務中的戰(zhàn)斗員，還是衛(wèi)生所軍醫(yī)、倉庫保管員、炊事員等等，一個也不能少，都是強軍興軍的顆顆“螺絲釘”。因此，身在“邊緣”崗位，也要敬業(yè)精業(yè)，在其位謀其政，盡其職負其責，就算敲邊鼓也要敲得響亮，做配角也要做得出彩；要克服急功近利、心浮氣躁的思想和情緒，甘于“坐冷板凳”，堅定信心淡定從容，腳踏實地練好基本功；要做到腦子里永遠有任務，胸膛里永遠有激情，在善謀打仗、能打勝仗中贏得工作主動權、話語權；要鼓起奮發(fā)進取的勇氣，積極主動作為，勇于突破創(chuàng)新，努力融入“中心”、匯入“主流”，積極投身實現(xiàn)強軍目標的偉大實踐。

（《解放軍報》2015年2月26日 06版）