本報訊 記者羅正然、特約記者李健南報道：一張普通的區(qū)域日報，為何在浙江省臺州市國動人心中引發(fā)關注？1月23日，當《臺州日報》送到臺州軍分區(qū)各單位，從領導到基層民兵，大家爭相傳閱。報紙專門開設了光榮榜，刊登市后備力量基層建設先進單位和先進個人。后備力量基層建設明星人物傳萬家，自然會產(chǎn)生強烈“沖擊波”。
“云初，再接再厲”“林部長，祝賀您喜獲殊榮”……被省軍區(qū)評為優(yōu)秀專武干部標兵的路橋區(qū)金清鎮(zhèn)武裝部部長林云初下班回到家，掏出手機打開微信，只見40多條未讀信息都是領導同事的贊許祝福。“每一句贊許，讓我身感榮光；每條祝福，讓我充滿暖意。但這些感覺只似一陣清風掠過，旋即，沉甸甸的責任感壓肩而來?！绷衷瞥跽f，成績只代表過去，新年度工作已拉幕開局，必須刷新工作狀態(tài)，以更高的標準抓實抓好后備力量建設。
每年初，軍分區(qū)以黨委擴大會的形式召開總結表彰大會，對先進單位和先進個人進行表彰通報，頒發(fā)獎章獎牌。在年年循環(huán)往復的“老套路”中，軍分區(qū)黨委發(fā)現(xiàn)，表彰大會開得熱烈隆重，捧回獎牌后難見聲息。如何更好地發(fā)揮榮譽獎牌激勵鞭策功能，也讓先進典型產(chǎn)生“墻內開花墻外香”的輻射效應。今年，軍分區(qū)在開好總結表彰大會的基礎上，將表彰效應向社會擴散，在報紙電視臺等主流媒體建立光榮榜，刊登受到各級表彰的國防后備力量基層建設先進單位和先進個人名單，同時開辟專欄宣傳先進事跡。
記者翻閱當天的報紙，金字紅邊的版式設計格外引人注目，省軍區(qū)通報表彰的基層建設先進武裝部、優(yōu)秀專武干部標兵、基層建設先進民兵應急連等五類先進單位和先進個人一一登載在報紙醒目位置，讓他們既享領獎臺上的榮光，也享社會大眾的矚目。玉環(huán)市大麥嶼街道武裝部被評為基層建設標兵武裝部，街道武裝部部長蘇丹英參加軍分區(qū)總結表彰大會后回到單位，領導同事人見人夸“巾幗不讓須眉”。
“過去單位建設好壞，個人干得好差，年底一盤點，只有本系統(tǒng)本單位的少數(shù)人知道，而今轄區(qū)內所有群眾都知道?！币幻裆蠠o名的人武部主官談起這事時口吻沉重。他發(fā)自肺腑地說，身處同一區(qū)域，同樣的干事創(chuàng)業(yè)條件，為什么別人評上了先進，而自己單位平平塌塌，找不出一個理由向上級組織和廣大群眾交代。
為診治有的單位和個人“不求上進，老末不急”的“老油條”心態(tài)，軍分區(qū)還編印了內部簡報，指名道姓直指各單位存在的問題，切實讓他們認識到不足，找準定位，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和自覺性。榜上無名，心中不寧。這讓許多人武部主官和基層專武干部坐不住了，他們對年度工作進行二次籌劃，提升新年度工作目標相關指標，研究單位建設短板措施，爭取來年榮登光榮榜。
點評 ■芳汀
發(fā)揮表彰的激勵效應
總結年年搞，表彰年年有，但往往是表彰頒獎現(xiàn)場隆重熱鬧，走出會場便悄無聲息，如何突破這一“內熱外冷”局面？我們不妨借鑒商業(yè)思維，在一條商業(yè)鏈路增設贏利點，拉長激勵鏈路，追尋激勵功能的最大值。在主流媒體開設光榮榜，公布武裝工作先進典型，讓國防動員系統(tǒng)優(yōu)秀工作者走入尋常百姓家，不僅可以讓典型的激勵效果更持久，也可以使典型的影響力更廣泛。
此外，受到的關注越廣，收到的監(jiān)督也越多。亮點誠宜宣傳，不足也不妨適時曝光，以此鞭策受表彰者更加嚴格地要求自己，也傳導給落后者跑步前進的壓力。